WELL - beltéri jóllét

“Minden épület hatással van az egészségünkre.”

Az épületet-tervezők, építők és üzemeltetők mindannyian egészségügyi dolgozók, hiszen munkájuk eredménye kihat az épületfelhasználók rövid és hosszútávú egészségére – vallja Boris Lushniak, akitől a fenti idézet is származik.

Ha napi 2 és fél óránál több időt töltesz a szabadban,

akkor nem tartozol azok közé, akik napjaik minimum 90%-át beltérben töltik.

Aki beltérben tanul, dolgozik és alszik, az ideje nagy részét mesterséges környezetben tölti. Ezért nem mindegy, hogy a beltéri környezet milyen minőségű.

A WELL épületminősítési rendszer 10 témakör köré szervezi az egészséget és jóllétet támogató épület, iroda jellemzőit:

1. LEVEGŐ

2. VÍZ

3. TÁPLÁLKOZÁS

4. FÉNY

5. MOZGÁS

6. HŐKOMFORT

7. AKUSZTIKA

8. ANYAGHASZNÁLAT

9. SZELLEMI KÖRNYEZET

10. KÖZÖSSÉG

WELL - BUILD A HEALTHIER FUTURE!

Biztosan sok kérdés felvetődik benned, például:

Mi köze az épületnek a munkavállaló táplálkozásához?

Segít-e a jobb környezet a munkavállalók megtartásában?

Mi köze a munkáltatónak a munkatársak fitnesz tevékenységeihez?

Milyen hatással van a fény a munkavégzésre?

Támogatják-e az álló/aktív munkahelyek az irodai dolgozó jóllétét?

Milyen ételösszetevő nem szerepelhet az egészséges iroda büféjében?

Csökkenthető-e a munkavállalóra háruló stressz akusztikai elemekkel?

A kortárs alkotások a falon növelik-e a munkavállalói produktivitást?

Anyukának igaza volt, hogy kell néhány növény is?

A WELL rendszer ezeket mind körbejárja, hogy egy olyan munkakörnyezetet hozzon létre, ami hosszú távon fokozza a munkavállalók elégedettségét, egészségét és jólétét.

Az egészséges és inspiráló munkakörnyezet egy eszköz arra, hogy a munkáltató a legjobb munkavállalókat alkalmazhassa és hogy azokat hosszú távon megtarthassa. Jó közérzettel érhető el a legnagyobb fokú produktivitás.

A WELL rendszer 100 különálló, jól definiált pontból áll, így egyszerűen ellenőrizhető, hogy a Te épületed hol tart az egészséget támogató iroda útján.

A WELL sztenderd passzívan is támogatja a munkavállaló egészségét, például a jó beltéri levegőminőséggel. Így minden munkavállaló részesül a pozitív hatásokból.

A WHO adatai alapján világszerte vezető halálok és a betegségben töltött évek számát növelő tényezők az elhízás, a magas vérnyomás, a magas vércukorszint, a magas koleszterinszint, a mozgáshiány és ezek eredményeként a szív- és érrendszeri betegségek. A WELL sztenderd aktív lépéseket tesz, hogy egy olyan szellemi és fizikai környezetet alakítsunk ki, ami ösztönöz a sok mozgásra, az egészséges táplálkozásra és jó minőségű ivóvíz fogyasztására.

Bővebben ezekben a cikkjeimben olvashatsz a WELL rendszerről:

Bánáti+Hartvig Építész Iroda - Minden épület hatással van az egészségünkre

HuGBC: 2019. augusztusa óta 22 épület szerzett WELL minősítést Európában

BBJ-nek nyilatkoztam: A WELL akkreditáció a belső terekkel kapcsolatos aggodalmakra reflektál

Angolul: WELL Accreditation reflects concerns with interiors

Bánáti+Hartvig Építész Iroda - Épületeink célja teret alkotni a pozitív emberi élményekhez

Budapest Business Journal - WELL Adapts Interior Sustaniability System

Építészfórum: Megújul a WELL épületminősítő rendszer

Kiemelt WELL rendezvényeim

2020. április 30: Tiszta vizet a csapból! HuGBC WELL Kanapé webinarium

2020. április 22: Miért lesz a WELL Building Standard az új mérce? WELL Kanapé webinarium

2019. október: Az első magyar WELL Building Conference az OfficeXPO keretében, a HuGBC szakmai felügyeletével

Kurucz Regina

Független WELL AP nemzetközi tanácsadó

WELL Faculty oktató

Foto: Cundall and Dirk Lindner

CUNDALL OFFICE, ONE CARTER LANE, UK - WELL GOLD 2016

Egy példa, ahol a WELL 50%-kal csökkentette a munkavállalók távolmaradását és 27%-kal a munkaerő fluktuációját, az előző évi adathoz képest.

"Given the proper soil and spacing, plants could reduce CO2 concentrations and inspire colleagues’ love. That insight led back to learning from the plants - which now looked downright cheap for the productivity they seemed to inspire. “There seemed to be an interesting connection between plants and well-being.” Likewise, many office features could affect well-being levels. " Alan Fogarty

Amie Shuttleworth, explain that “Cundall London demonstrated a positive ROI outcome from WELL within three months merely by calculating their reductions in sick leave and attrition without any accounting for all the other benefits."

https://www.wellcertified.com/en/articles/cundall-office-one-carter-lane

Jó gyakorlatok:

- vegyél mérőműszert és kezdj el mérni! - az eredmények meg fognak lepni

- a minősítés menetét használd fel arra, hogy később megoldásként nyújtod az üzleti partnereidnek

- keress kivitelezőket, akik veled együtt folyamatosan tanulnak

- oszd meg a sikert - reklámozza az elköteleződésedet a legmagasabb minőség iránt

#WELL #LEED #WELLBEING #BLM #INDOORAIRQUALITY